Projeto Guarda Mirim já formou 1.100 alunos em Belford Roxo
A metodologia aplicada também visa à prevenção às drogas através de palestras audiovisuais e atividades lúdicas, além de promover a autoestima e o empoderamento da mulher por meio de grupos de convivência.
Lucia Vidal fez a inscrição do filho Gabriel, que quer seguir carreira militar
Rafael Barreto / PMBR
Belford Roxo - Sementes da esperança. A Guarda
Municipal de Belford Roxo preencheu em poucas horas, nesta quinta-feira
(07/10), as 100 vagas do projeto Guarda Mirim, que é desenvolvido no
polo Cederj, em São Bernardo. A iniciativa foi criada em 2018 e formou
mais de 1.100 jovens com o objetivo de capacitá-los para que possam
conquistar um futuro de sucesso com respeito, ética e responsabilidade. A
metodologia aplicada também visa à prevenção às drogas através de
palestras audiovisuais e atividades lúdicas, além de promover a
autoestima e o empoderamento da mulher por meio de grupos de
convivência. Os instrutores do curso são os guardas Thiago Silva, Manoel
Max e Egydio Soares.
Em parceria com a
Secretaria Municipal de Assistência Social, Cidadania e Mulher, a
proposta socioeducativa ocorre em dois turnos para que os participantes
mantenham a frequência no ensino regular. O coordenador do curso, Thiago
Silva, 38 anos, acompanha os frutos positivos da iniciativa.
“O projeto
tem o objetivo de despertar as potencialidades dos alunos, os
conhecimentos e as habilidades possibilitando o acesso à tecnologia,
apresentando alternativas de crescimento social, pessoal, com vista a
reconfiguração da trajetória de vida. É um projeto que visa a integração
desses jovens no mundo real e prepará-los para o mercado de trabalho”,
explicou Thiago, destacando a participação efetiva da deputada federal
Daniela do Waguinho, a madrinha do projeto. A parlamentar participará da
aula inaugural do projeto no dia 15 de outubro, às 18h, no Cederj (Rua
Mauá, 179, São Bernardo).
A concorrência para
ser contratado permanece em alta nas empresas. Por esse motivo, os
idealizadores da capacitação criaram um cronograma com uma duração de
seis meses que abordará os seguintes temas: Rotinas Administrativas,
Informática, Pacote Office, Ética e Cidadania, Educação Ambiental e de
Trânsito, Primeiros Socorros e o acompanhamento psicológico em conjunto
com o Capsi (Centro de Atendimento Psicossocial Infanto-Juvenil) do
município. Os organizadores também convidam as ONGs para apresentar
novas oportunidades no mercado profissional após a conclusão dos seis
meses. Um dos exemplos é o programa Jovem Aprendiz.
https://odia.ig.com.br/belford-roxo/2021/10/6251385-
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